حوارات | تدريبات | تحوّل

اعمل بشكل أفضل – اعمل بذكاء – اعمل بسعادة

السعادة تعني العمل

صناعة النجاح في العمل.

شاهد ما نقدمه

بول في العمل

جاكسون في العمل

أدخل بريدك الإلكتروني للحصول على فصل حول الحالة التجارية للسعادة من كتابنا الجديد ومحاضرة من دورة علم العمل الأكثر سعادة في جامعة ألاباما.

من نحن

بول كريسمير

خبير ثقافة مكان العمل


العرض المذهل الذي يقدمه بول كريسمير يأسر الجمهور ويجعلهم يتطلعون للمزيد! فقد حصد تقييما مدهشا بلغ 9.2 من 10 بفضل أسلوبه العلمي القوي الذي لا يكتفي بإلهام العقول، بل يحدث تحولا حقيقيا في ثقافة مكان العمل!

جاكسون كيرشيس

باحث ومعلم في السعادة


جاكسون كيرشيس يلهم الأفراد والمؤسسات بفلسفة علم السعادة ليصنع فرقا حقيقيا في الأداء والإنتاجية. فهو يؤمن أن السعادة ليست مجرد شعور، بل قوة علمية قادرة على إعادة تشكيل عالم الأعمال وجعل بيئاته أكثر ازدهارا وانسانية.

في وسائل الإعلام

حفّز موظفيك وألهمهم لاتخاذ خطوة اليوم!

المواضيع:

السعادة والنجاح

الجانب الجاد من المشاعر الإيجابية

القادة كنماذج يُحتذى بها

تجاوز حدود الإدارة التقليدية

القيادة الشمولية

نقاش فريد من نوعه حول الاحترام في مكان العمل

القيادة في القرن الحادي والعشرين

المهارات الجديدة الضرورية للقيادة الفعالة

اليقظة الذهنية في كل مكان

السلاح السري للحياة والأعمال

إدارة الوقت بسعادة أكبر

أدوات تدعم النجاح في الطموحات الشخصية والمهنية

ما الذي يمكننا فعله من أجلك

محاضرات ملهمة لمختلف فئات الجمهور

من الاستشارات المتخصصة إلى الكلمات الملهمة في أهم فعالياتك القادمة، يقدم بول وجاكسون تجربة استثنائية تجمع بين التفاعل والإلهام. من خلال علم النفس الإيجابي، ستغادر أنت وفريقك وأنتم مزودون بأدوات عملية لتعزيز سعادتكم الشخصية، مما ينعكس مباشرة على رضاكم الوظيفي، وثقافة العمل، ومستوى الإنتاجية بطريقة تحدث فرقا حقيقيا ومستداما.

اقرأ كتابنا الأكثر مبيعًا

بول وجاكسون هما مؤلفا الكتاب الشهير “ما وراء الربح والإنتاجية: توظيف الثقافة الإيجابية في مكان العمل” والذي تصدر قائمة الكتب الأكثر مبيعا على أمازون في ثلاث فئات. يعد هذا الكتاب دليلا عمليا موجزا للقادة الراغبين في بناء ثقافة عمل إيجابية وعالية الأداء، تلهم الفرق وتعزز النجاح المستدام.

اختبر التحول الثقافي


الواقع الحالي
  1. تحديات كبيرة في التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
  2. انفصال — ثقافة غير ملهمة وغير داعمة
  3. جيوب من القيادة السامة
  4. مشكلات الصحة النفسية والحضور الشكلي
  5. ضعف الالتزام = ضعف الإنتاجية

ما الذي ستحصل عليه
  1. مهارات عملية في علم النفس الإيجابي
  2. تحول في التفكير من المهام إلى الأشخاص
  3. جمهور متفاعل للغاية — مشارك بفعالية
  4. متعلمين مستمتعين ومتحفزين
  5. مهارات عملية قابلة للتطبيق

قادة متحولون
  1. فرق عالية الأداء
  2. فرق ملتزمة وموحدة الهدف
  3. قادة واثقون ومرتاحون
  4. ارتفاع التفاعل والإنتاجية
  5. إدارة فعّالة للأفراد

الكتيّب

حمِّل كتيّب التدريب والاستشارات الخاص بنا

غلاف الكتيّب

انضم إلى نشرتنا البريدية

ابقَ على اطلاع بآخر أخبارنا وعروضنا.

انضم إلى نشرتنا الإخبارية